深圳宏儒顾问提供:ISO体系认证;资质认证;验厂咨询;内审员培训;管理培训等服务

ISO45001认证职业健康安全管理体系作用

时间:2020-08-28点击次数:313信息来源:广州ISO45001认证,ISO45001认证多少钱,ISO45001认证

ISO45001认证职业健康安全管理体系作用
1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南;
2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以杜绝事故,组织管理因素是复杂系统事故发生与否的较深层原因,系统化,预防为主,全员、全过程、安全管理;
3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识;
4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制;
5.促进进一步与国际标准接轨,消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;
6.改善作业条件,提高劳动者身心健康和安全卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,产生直接和间接的经济效益;
7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论,人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分,其良好状况能大大提高生产率,增强企业凝聚力和发展动力;
8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为良好的现代企业除具备经济实力和技术能力外,还应保持强烈的社会关注力和责任感、良好的环境保护业绩和保证职工安全与健康;
9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚
苏州翼企飞企业管理咨询有限公司是长三角地区专业的咨询公司。已为上千家企业建立ISO45001职业健康安全管理体系,并通过第三方机构认证。热忱欢迎您致电咨询!


较高管理者是否按照策划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审?

策划和实施管理评审时是否考虑下列内容:
a)以往管理评审所采取措施的实施情况;
b)职业健康安全管理体系内外部问题的变化,包括相关方需求和期望、法律法规和其他要求,以及风险和机会的变化情况;
c)职业健康安全方针、目标的实现程度;
d)职业健康安全绩效方面的信息;
e)资源的充分性;
f)相关方的沟通;
g)改进的机会。
管理评审的输出是否包括:
a)职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论;
b)持续改进机会;
c)职业健康安全管理体系变更的任何需求;
d)需求的资源;
d)必要的措施;
e)改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机会;
f)任何与组织战略方向相关的结论。
管理评审的输出是否沟通给工作人员和工作人员代表?
组织是否保留记录,作为管理评审结果证据?

组织采取了哪些改进措施?

如何管理事件和不符合?是否有建立相关过程?
发生了哪些事件和不符合? 
a)是否对做出反应?适用时,是否采取措施控制并纠正事件和不符合?是否处理了后果?
b)是否在工作人员和其他相关方参与的情况下,评审和分析事件和不符合,确定有关原因,确定是否存在或可能发生类似的事件和不符合?
c)是否评审已开展的风险评价?
d)是否确定并实施所需的措施?
e)在采取措施前,是否评价与新的或变化的风险;
f)是否评审了所采取的纠正措施的有效性?
e)必要时,是否对职业健康安全管理体系进行变更?
纠正措施是否与事件和不符合的影响相适应?
是否有保留不符合性质、相关措施以及纠正措施结果的文件化信息?

职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性是否持续改进?
员工考核、聘用、上岗管理制度
员工培训管理制度
劳动力管理制度
公司行政事务管理制度
状态标志管理制度
办公用品管理制度
消防管理制度
环境保护管理制度
员工健康管理制度
组织机构及部门职责
保密管理制度
出差管理制度




(六)阶段六:结尾阶段(审核前准备及审核后整改阶段)
1、时间安排:人天数2天
2、主要工作内容:
(1)接受工厂体系运行咨询,解答体系运行过程中的问题与疑问,告知审核时必须注意的事项。
(2)审核前的文件与记录整理,固化体系运行人员对体系运行的理解,特别是与其工作职责直接相关的部分。
(3)陪审外部审核(非必要)。
(4)协助外审不符合项整改,探讨未来企业运营与管理可能的改进项目与必须注意的薄弱环节。
3、本阶段主要目标
(1)确保体系在正式外部审核前能继续保持高水平运作。
(2)解决现场生产人员疑问,为他们排除执行困难。
三、工作开展保障
1、公司管理层支持
这个支持不仅限于口头支持,要能赋予我方顾问一些权限,和一些必要的资源协助,起码能做到我方顾问的一些合理要求能得到执行,包括高层领导的重视,必要的资源支持。
2、企业员工的参与
根据经验,企业员工的参与积极性越高,辅导的成效就越好,建议公司对员工的参与提供宽松的环境与必要的支持,以确保他们能发挥积极性和创造性,为取得良好的绩效贡献智慧。
四、报价
1、本项目非简单的拿证项目,本项目的目的是除了拿证外,能为公司提供一套真正符合实际要求的文件,优化企业的管理,培养出一批合格的擅长系统管理的质量管理人员。


我们主要提供的咨询服务包括:  


【体系认证】 


 ISO9001质量管理体系、ISO50001&GB/T23331能源管理体系、ISO14064认证、温室气体 /碳核查、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、IATF16949汽车质量体系、ISO13485医疗器械质量体系、 ISO22000食品安全管理体系认证、HACCP认证、ISO20000认证、ISO27001认证、两化融合管理体系等;


【产品认证】 
欧盟CE认证、美国UL认证、中国CCC认证、有机产品认证、绿色产品、ROHS认证等;


【服务认证】 
售后服务管理体系认证、良好电子商务认证、AAA信用评价、绿色工厂申报

深圳市宏儒企业管理咨询有限公司成立于2005年,是国内成立时间较早、经国家认证认可监督管理**批准,具备独立法人资格的从事管理体系10项资质咨询辅导(广东前五)的顾问公司,并于2005年荣任深圳质量认证中心认可协会常务理事单位,2011年荣升国家认证监督管理**10资质备案。

公司成立之初,致力于为各类组织提供专业的辅导、较优质的服务,并进行较有效的沟通和较诚挚的合作,得到了广大客户的一致好评,与同行也有非常融洽的合作,在业内有着令人称颂的口碑,并且受到新闻媒体的特别关注和褒扬,如:武汉电视台、深圳特区报、深圳晚报、深圳商报、国家认监委新闻专栏、新浪网新闻专栏等,对宏儒公司所咨询的部分项目作出了专题报道。与此同时,宏儒公司还强化内部管理,严格执行ISO9001质量管理体系,做到“高起点、严要求、巧运作、快发展”。

我司师资力量雄厚,拥有国家注册管理咨询师、国家注册咨询师、国家注册审计师,曾任工厂厂长、经理以上的顾问五十余位。公司员工恪守“求实敬业、真诚合作、凝聚科技、创新*”的企业精神,遵循“专业、、严谨”的工作原则。

公司业务发展迅猛,已经在北京、上海、武汉、广州、中山、东莞、佛山、湛江、肇庆、济南、泉州、苏州、郑州、合肥等地设立了分支服务机构。并于2006年的咨询行业率先建设了“宏儒网络学校”,在全国开展管理知识的免费培训与教学。

多年的管理咨询实践,形成了自己独特的咨询特色和核心优势,以渊博的知识和丰富的经验累积咨询服务30000余家单位,客户来自于服务行业、汽车行业、餐饮行业、公共行政事业管理、教育、IT、物流、连锁贸易、化工、电子、塑胶、食品、五金、纺织、印刷等行业。先后在广州、东莞、中山、武汉、成都等地设立了15家分支服务机构。

以“持续创新、务实求精”的服务精神和理念使我们赢得了一大批良好客户,其中包括:劲胜集团、美国惠亚集团(添利、皆利士)、京瓷集团显示器事业部、百丽鞋业集团、比亚迪集团第十五事业处、宗正奥迪4S、西铁城集团江星电子、TCL通力电子、兄弟高科技、大行科技、百事可乐深圳工厂、中意集团、兆能源集团、立讯精密、中外运瑞驰物流、机场保安公司、誉兴团膳、广东塘厦自来水、太平物业、红门机电、台湾强茂集团、广州奈瑞儿股份、电白建设集团、广东电白建筑总公司、广州优尼、佛山东普雷、美国李尔、香港康升集团、华源轩家具、罗湖妇幼保健院等。

宏儒公司拥有自身强大的知识系统以及培训机制,在全国各地举办过数百场公开课,建立了一套严格的从接洽客户到咨询结案全过程的咨询流程实施、监控系统,为客户带来专业、敬业、务实的管理咨询培训服务。
公司服务项目有:

认证咨询:ISO9001认证,ISO14001认证,ISO45001认证,IATF16949认证,ISO13485认证,ISO27001认证,GB/T50430认证,ISO20000认证,ISO220000认证,QC080000认证,HACCP认证,AS9100认证,TL9000认证等管理体系认证咨询。
资质认证咨询:守合同重信用认证,GB/T 27922-2011售后服务认证,GB/T 31950-2015诚信认证,AAA认证,知识产权认证

验厂咨询:BSCI验厂、SA8000社会责任验厂,Walmart沃尔玛验厂、客户验厂等验厂咨询。

管理培训:商务礼仪、人力资源、市场营销、产品研发、生产管理、品质管理、风险管理、IATF16949技术等管理培训。

内审员培训:ISO9001内审员培训、ISO14001内审员培训、ISO45001内审员培训、IATF16949内审员培训、ISO13485内审员培训、QC080000内审员培训、ISO22000内审员培训等。





推荐阅读: ISO13485认证多少钱ISO认证咨询东莞ISO45001认证3A诚信认证ISO27001认证多少钱ISO体系咨询OHSAS18001认证ISO体系辅导东莞AAA诚信认证深圳AAA认证

http://www.hrciso.com

产品推荐