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【小康标准的由来】SA8000社会责任标准的由来

时间:2021-01-18点击次数:99信息来源:Rev1

社会责任标准“SA8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是全世界*个职业道德国际标准。SA8000(Social Accountability 8000)是于1997年8月由英国CEPAA(Councilon Economic Prioriities Accreditation Agency)所制定的国际标准。制定SA8000标准的服务宗旨是为了更好地维护人们基础利益。SA8000的因素取自国际劳工组织(International Labor Organization,ILO)有关严禁逼迫劳动者、结社自由的相关公约以及它有关规则、人们利益的全世界申明和联合国组织有关少年儿童利益的公约。

SA8000根据国际劳工组织(International Labor Organization,ILO)公约、全球人宣言口号(University Declaration of Human Right)及联合国组织少年儿童公约(UNconvention on Right of the Child)的规定,并以专业化的管理方法为基本所制定。其內容涵盖了临时工、强迫劳动力、安全性与环境卫生、机构公会的随意与团体交涉的支配权、岐视、上班时间、薪资与智能管理系统等关键议案。该项标准的设计方案并不是像政府部门劳动力政策法规一般,具备强迫且“非此即彼”的裁定,只是取决于激励公司尽早制定挽救方案而且不断开展改进。此外也积极主动激励有关非政府组织在认证全过程中饰演积极主动人物角色。

尽管SA8000并未转换为ISO标准,但它早已获得国际性认同,至关重要的是,该标准已经激发全世界商业界的普遍关心和激情。很显而易见,机构经SA8000权威认证、单独的SA8000审批后,授予的SA8000社会责任产品认证证书,将是对该机构道德品质和社会责任管理水平更为合理的认同。SA8000将是将来经济全球化中公司取得成功的一个关键构成部分。

SA8000标准适用世界各国,一切领域,不一样经营规模的企业。其根据与ISO9000品质体系管理及ISO14000自然环境体系管理一样,皆为一套可被第三方权威认证审批之国际标准。

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